
Parmi les 239 diplômés 2009, 154 ont répondu en ligne à cette nouvelle édition de l'enquête nationale, soit un taux de retour de 65%. 76% des diplômés ayant répondu à l'enquête exercent une activité professionnelle (106 en emploi et 11 en volontariat international en entreprise), 18% sont en poursuite d'études. Parmi eux 23 diplômés sont en Doctorat.
60% déclarent avoir signé leur premier contrat de travail avant la fin de leur formation ou pendant leur stage de fin d'étude. La durée des démarches de recherche active du premier emploi est de 3 semaines en moyenne. Pour 49% des diplômés c'est le projet de fin d'études qui leur a permis de trouver ce 1er emploi. 26% ont utilisé les sites web spécialisés, 20% ont utilisé le Service emploi ou la Journée des partenaires, et 14% ont été recrutés suite à une offre spontanée de l'entreprise.
Le principal critère de choix a été à 70% celui de "l'intérêt du travail en lui même". Le critère "adéquation entre le projet professionnel et emploi" se retrouve en seconde position avec 57% des réponses, suivi des critères "Lieu géographique" et "Montant du salaire proposé".
97% des diplômés 2009 ont le statut cadres, 86% sont salariés d'une entreprise privée. Un jeune diplômé sur deux exerce dans une entreprise de plus de 2 000 salariés, située en Ile de France pour 46%, en Rhône-Alpes pour 20%. Contrairement aux années précédentes, les diplômés qui débutent leur carrière à l'étranger sont peu nombreux, excepté les volontaires internationaux. Ceci est sans doute une conséquence de la crise financière qui a réduit les possibilités à Londres ou à New York.
Le secteur des "Services liés aux technologies de l'information" est toujours le 1er pourvoyeur d'emplois avec 44%, suivi du secteur du "Conseil" avec 16% et de celui des "Institutions financières/Banque/Assurance", en forte diminution par rapport aux années précédentes avec 13%. Dans la promotion 2009, 30% des diplômés travaillent dans une SSII, 12% chez un éditeur de logiciel.
Les fonctions exercées le plus souvent se situent dans le domaine "Etudes et développement en systèmes d'information" (42%), "R&D, études scientifiques et techniques autres d'informatique"(20%) et "Informatique industrielle et technique" pour 10% des diplômés en activité.
Le salaire annuel moyen d'embauche primes comprises se situe à 38,3 k€. La rémunération des femmes ingénieurs Ensimag est en règle générale supérieure ou égale à celle des hommes, contrairement à la moyenne nationale des Grandes Écoles. La promo 2009 ne déroge pas à la règle : les femmes ont déclaré un salaire moyen annuel de 38,4 K€ contre 37,8 K€ pour leurs collègues masculins.
97% des diplômés ayant répondu à l'enquête se sont déclaré satisfaits de la formation qu'ils ont reçue. Elle correspond -complètement ou en partie- à l'activité qu'ils exercent pour 97%. Au nombre des points forts de la formation relevés par la promo 2009 : le spectre large, la diversité, la modularité et la richesse des enseignements proposés ; l'adaptabilité que confère la formation ; la qualité de l'enseignement et du corps professoral ; le nombre et la diversité des projets réalisés en équipe ; et l'ouverture internationale de l'école.
Les entreprises qui ont recruté entre 2 et 20 diplômés des promos 2008 et 2009 ayant répondu à l'enquête :
AKKA , ALTEN, AMADEUS, ANTIDOT, ASTEK, ATOS ORIGIN, AXA , BANQUE DE FRANCE, BNP PARIBAS, BULL, CAP GEMINI, CREDIT AGRICOLE CIB, DASSAULT SYSTEMES, EDF, EXTIA, FRANCE TÉLÉCOM/ORANGE, GFI INFORMATIQUE, GOOGLE, HSBC, INRIA, LOGICA, MUREX, NATIXIS, SII, SOCIETE GENERALE, SOPHIS, SOPRA GROUP, THALES , THOMSON REUTERS.