Volumes horaires
- CM 24.0
Crédits ECTS
Crédits ECTS 2.0
Objectif(s)
Etre en mesure de contribuer utilement à la conduite du changement en systèmes d'information, en particulier par une capacité de décryptage des enjeux organisationnels et humains sous-jacents.
Contact CARON-FASAN MARIE-LAURENCE RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DE LA SPÉCIALITÉ
Contenu(s)
Première partie : les grilles d'analyse fondamentales.
Ou : pourquoi la conduite du chantement en SI pose-t-elle problème ?
I ? Parce que derrière les organigrammes se tiennent des configurations complexes : l'approche de Mintzberg
II ? Parce qu'une rationalité peut en cacher une autre : l'Analyse Stratégique des Organisations de Crozier-Friedberg
III ? Parce que la quête d'harmonie bute sur la pluralité des cultures : les « mondes » de Boltanski et Thévenot.
Seconde partie : diagnostiquer pour mieux conduire le changement.
Ou : comment mettre tout cela en pratique ?
I ? Présentation d'une méthodologie d'intervention
II - Atelier de préparation
III - Présentations et discussions
Prérequis
Contrôle des connaissances
Renseigner le type d'examen de la session 1 et de la session 2 : écrit, documents autorisés ou non, oral, travaux pratiques, compte-rendus, projet, soutenances, ...
Informations complémentaires
Cursus ingénieur->ISI->Semestre 5