Accueillir un·e apprenti·e
Depuis 2009, Grenoble INP - Ensimag, UGA forme des ingénieurs par la voie de l'apprentissage (25 places sont proposées chaque année dans ce cadre). L'accueil d'un ou d'une apprenti·e est un moyen pour les entreprises de contribuer directement à la formation d'un·e ingénieur·e pendant 3 ans.
Les apprenti·es bénéficient d’une pédagogie et d’un enseignement spécifique. La formation commence début septembre et se déroule en alternance de six semaines école/six semaines en entreprise sur les deux premières années, et de cinq mois à l'école, et six mois en entreprise la troisième année.
Date : début septembre
Durée : contrat d’apprentissage de 3 ans
Présentation : consultez le descriptif de la formation
Durée : contrat d’apprentissage de 3 ans
Présentation : consultez le descriptif de la formation
Publics concernés et déroulement de la formation
- Profils des élèves admissibles : élèves titulaires d'un diplôme bac + 2 ou 3 en informatique
- Les élèves sont admis après une sélection sur dossier et un entretien effectué par l'école
- La mission proposée par la structure d'accueil doit être validée par l'école
Contrat d'apprentissage
- Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier, par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis.
- Pour la formation d'ingénieur en alternance, l'Ensimag est Unité de Formation en Apprentissage. Les cours ont par conséquent lieu dans les locaux de l'école.
- L'apprenti perçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC et dont le montant varie selon l'âge et la progression dans le cycle de formation.
Taux de rémunération en vigueur (2024)
| 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + | |
| 1ère année | 43% du SMIC* | 53% du SMIC* | 100% |
| 2e année | 51% du SMIC* | 61% du SMIC* | |
| 3e année | 67% du SMIC* | 78% du SMIC* |
* valeur minimum
Vous souhaitez accueillir un·e apprenti·e ingénieur·e
- Fiche de proposition de missions (à transmettre au service RE entre avril et début juillet)
Contact : relations-entreprises@ensimag.fr
Téléphone : +33 (0)4 76 82 72 40
Institutions partenaires
- Commission des Titres d'Ingénieurs
- Institut des Techniques d'Ingénieurs de l'Industrie
- Centre de Formation d'Apprentis - Dauphiné Vivarais
Formation ingénieur en apprentissage pour les élèves de 3e année
Grenoble INP - Ensimag, UGA offre la possibilité aux élèves ingénieurs de poursuivre leur 3ème année (Master 2) en apprentissage.
La durée du contrat d’apprentissage est de 12 mois avec un démarrage en entreprise le 1 septembre de chaque année. La formation s’appuie sur une complémentarité des compétences en mathématiques et informatique maitrisée par tous les élèves de Grenoble INP - Ensimag, UGA.
La 3ème année en apprentissage répond à un double objectif : satisfaire le besoin croissant des entreprises de compétences spécialisées et la motivation d’un contexte professionnel des élèves qui ont déjà validé après leur 2ème année des compétences opérationnelles. En particulier, cette formule d’apprentissage est adaptée à une embauche sous statut apprenti suite à un stage de 2ème année ouvrant des perspectives mutuelles intéressantes pour l’élève et l’entreprise.
L’alternance se déroule sur 52 semaines comprenant 34 en entreprise et 18 à l’Ensimag.
Pendant les semaines d’interruption pédagogique (Toussaint et Noël) l’apprenti est dans l’entreprise.
Durant la période école, un bureau est mis à disposition de l’apprenti dans les locaux de l’Ensimag pour travailler sur la mission confiée par son employeur
La durée du contrat d’apprentissage est de 12 mois avec un démarrage en entreprise le 1 septembre de chaque année. La formation s’appuie sur une complémentarité des compétences en mathématiques et informatique maitrisée par tous les élèves de Grenoble INP - Ensimag, UGA.
La 3ème année en apprentissage répond à un double objectif : satisfaire le besoin croissant des entreprises de compétences spécialisées et la motivation d’un contexte professionnel des élèves qui ont déjà validé après leur 2ème année des compétences opérationnelles. En particulier, cette formule d’apprentissage est adaptée à une embauche sous statut apprenti suite à un stage de 2ème année ouvrant des perspectives mutuelles intéressantes pour l’élève et l’entreprise.
L’alternance se déroule sur 52 semaines comprenant 34 en entreprise et 18 à l’Ensimag.
- Septembre : l’apprenti est en entreprise en vue de prendre connaissance de sa mission et de son environnement de travail.
- Octobre à février : c’est principalement la période en école, l’apprenti suit les cours de sa filière.
- Mars à août : période en entreprise, l'apprenti poursuit son projet de fin d'étude.
Pendant les semaines d’interruption pédagogique (Toussaint et Noël) l’apprenti est dans l’entreprise.
Durant la période école, un bureau est mis à disposition de l’apprenti dans les locaux de l’Ensimag pour travailler sur la mission confiée par son employeur
Vous souhaitez accueillir un·e apprenti·e ingénieur·e en 3e année (Master 2)
Fiche proposition de missions 1 an
Contact : relations-entreprises@ensimag.fr
Téléphone : +33 (0)4 76 82 72 40
Contact : relations-entreprises@ensimag.fr
Téléphone : +33 (0)4 76 82 72 40
Vos contacts
- Intervenir dans l'école
- Taxe d'apprentissage
Oarda Cesarano
Responsable du service
+33(0)4 76 82 72 40
- Diffuser une offre d'emploi, de stage ou une mission d'apprentissage
Catherine Brun
Gestionnaire du service
+33(0)4 76 82 72 36