Volumes horaires
- CM 12.0
- Projet -
- TD 12.0
- Stage -
- TP -
- DS -
Crédits ECTS
Crédits ECTS 3.0
Objectif(s)
Le but de ce cours est d’apprendre aux étudiants comment transformer une organisation, quelque que soit l’échelle de la transformation – modestes ou ambitieuses. Toute transformation commence avec l’élaboration d’une stratégie et l’évaluation du chemin à parcourir. Une des clés du succès d’une transformation consiste à associer au plus tôt toutes les parties prenantes concernées.
Responsable(s)
Peggy LOUPPE, Aurelie CATEL
Contenu(s)
Cet enseignement se propose de parcourir trois ingrédients indispensables à tout changement : la vision stratégique, les outils et méthodes et la dynamique d’équipe.
Ce cours se propose d’aborder la conduite du changement grâce à un apprentissage par problème. Trois cas d’entreprise détaillés seront soumis aux apprenants. Les étudiants travailleront en groupe grâce à des mises en situation de l’élaboration de la stratégie de changement jusqu’à la mise en œuvre finale sur le terrain en passant par la mise au point du plan projet.
Contrôle des connaissances
Evaluation : Projet (évaluation en continu et sur le rendu)
40% de production individuelle / 60% de production du groupe
Calendrier
Le cours est programmé dans ces filières :
- Parcours approfondissement - Ingé. Spé. Acteur Economie Rege. - Semestre 11
Informations complémentaires
Code de l'enseignement : 6MMSMOT
Langue(s) d'enseignement : 
Vous pouvez retrouver ce cours dans la liste de tous les cours.