Management humaniste - 4MMMANH

Objectif(s)

Donner des bases de management pour d’une part s’intégrer dans une équipe, voire prendre de premières responsabilités managériales, et d’autre part acquérir des compétences managériales tout du long de la carrière

Responsable(s)

Marine CARLIER, Jeremy EYDIEUX

Contenu(s)

• Management Stratégique : engagement organisationnel (soutenir activement l’organisation) et impact et influence (savoir persuader)
• Management du Travail : travail en équipe (attentes positives envers l’équipe, maintenir les collègues informés) et encadrement d’équipe (informer au-delà du nécessaire pour faire comprendre la situation de l’équipe à ses membres)
• Management de Soi : confiance en soi (agir de manière indépendante) et esprit d’entreprise (entreprendre des actions inédites)
• Humanisme en Management : accompagner l’épanouissement humain (donner de l’autonomie, de quoi développer ses talents et de la reconnaissance) et sécurité et santé au travail (cours INRS donnant lieu à attestation)

Cours 1A "Faire équipe au sein des organisations et des projets", ou équivalent

Contrôle des connaissances

Evaluation : 50% de Participation et assiduité et 50% de Devoir à la maison (N.A.)

Contrôle Continu (/10) : 7,5pt pour la participation aux TD + 2,5pt si un outil présenté en CM
Contrôle Terminal (/10) : Devoir Maison à partir de l’expérience personnelle
LES TD NE SONT PAS RATTRAPABLES, même en cas d’absence justifiée

Calendrier

Le cours est programmé dans ces filières :

• Cursus ingénieur - Tronc Commun - Semestre 7

Informations complémentaires

Code de l'enseignement : 4MMMANH
Langue(s) d'enseignement :

Vous pouvez retrouver ce cours dans la liste de tous les cours.

Bibliographie

“Pour aller plus loin” il est possible de consulter les références directement citées lors les CM, dont les supports sont mis à disposition sur Chamilo
Les études de cas vues en TD sont tirées d’ouvrages d’études de cas des éditions EMS : https://www.editions-ems.fr/cas-pedagogiques/etude-de-cas.html