Volumes horaires
- CM 6.0
- TD 6.0
Crédits ECTS
Crédits ECTS 0.5
Objectif(s)
- connaître les enjeux RH auxquels sont confrontés les managers en entreprise,
- comprendre le rôle des managers opérationnels dans l’intégration, le développement et l’évaluation de leurs collaborateurs
- faire croitre les piliers de la motivation
- se préparer au processus de recrutement, comprendre les attentes des recruteurs, anticiper la gestion de son parcours professionnel
"on ne fait pas pousser l'herbe en tirant dessus"
Contenu(s)
1) Les différentes facettes et responsabilités du manager
2) La place des entretiens d'évaluation dans la vie professionnelle de l'ingénieur
3) Accompagner la motivation et le développement des collaborateurs:un lien avec la botanique ?
4) Recruter/postuler : que cherchent les recruteurs ; vendre ses compétences.
METHODES PEDAGOGIQUES
Brainstorming et synthèse
Mise en situation
Jeux, réalisation de posters et exercices
Vidéo pédagogique
Prérequis
Participation active : partage d'expériences personnelles et professionnelles (jobs d'été et/ou stages).
CONTRÔLE CONTINU :
Type d'évaluation (ex : TP, assiduité, participation) :
1e session, sous la forme (E1)- durant les séances
1)présence
2)travail individuel sur une description de cas
3) QCM
SESSION NORMALE :
Type d'examen (écrit, oral, examen sur machine) :
Salle spécifique :
Durée :
Documents autorisés (ex : aucun, résumé feuille A4 manuscrite, dictionnaires, tous documents) :
Documents interdits (ex : livres, tous documents) :
Matériel (ex : calculatrices):
- matériel autorisé, préciser :
- matériel interdit, préciser :
Commentaires :
SESSION DE RATTRAPAGE :
Type d'examen (écrit, oral, examen sur machine) : examen
Salle spécifique :
Durée :
Documents autorisés (ex : aucun, résumé feuille A4 manuscrite, dictionnaires, tous documents) :
Documents interdits (ex : livres, tous documents) :
Matériel (ex : calculatrices):
- matériel autorisé, préciser :
- matériel interdit, préciser :
Commentaires :
N1= E1
N2 = E2
• Réussir tous ses entretiens de Renaud Pommier ; Dunod
• Les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent, de Stephen R. Covey ; First
• Bien réussir ses recrutement de Françoise Petit ; Demos
• Démotiver à coup sûr de Nicolas Caron et Frédéric Vendeuvre ; Editions d’organisation
• Les stratégies absurdes de Maya Beauvallet ; Seuil
• Se connaître pour être plus performant de Marc Vilcot et Hugues Poissonnier ; PUG